"Le véritable sens de ce que vous dites
est la réaction que vous obtenez."
Le monde de la systémie
Vous n’aimez pas les gens et préférez les éviter ? Vous fuyez toute relation humaine ? Vous ne rencontrez jamais aucune difficulté relationnelle ? Surtout, ne parcourez pas ce site : vous perdriez tristement votre temps.
Maintenant, si, comme nous, vous chérissez la croyance étrange que les relations professionnelles comme personnelles peuvent toujours être améliorées. Si comme nous, vous honorez l’illusion originale que les cercles vicieux sont à l’origine des dysfonctionnements relationnels… Osez entrer dans le monde de la systémie, cette approche pourrait vous plaire.
Étudier le système dans le présent
- Par son aspect stratégique, elle consiste à envisager non pas l’origine ni le passé de la personne et de ses difficultés mais l’analyse de la dynamique installée dans le présent.
- Par son aspect systémique, elle considère non pas seulement l’individu, mais l’ensemble de son système relationnel dans lequel il évolue en interaction.
- Chez Meetwiz nous sommes convaincus que ce ne sont pas les personnes qui dysfonctionnent mais leurs relations ; c’est pourquoi, tous nos intervenants sont tous systémiciens et travaillent exclusivement avec l’approche systémique stratégique.
Une intervention à la portée de tous
Après l’analyse des tentatives de solutions jusqu’ici mises en place pour résoudre le problème, le systémicien propose la mise en œuvre de leur arrêt. À l’issue de l’intervention, le changement de posture permet une dissolution du problème.
Une intervention rapide
Une intervention durable
« La folie, c'est de toujours se comporter de la même manière et de s'attendre à un résultat différent »
Améliorer la dynamique relationnelle
Quand une personne ne peut plus faire face à une situation (perte de motivation, besoin de reconnaissance, burnout, etc.). Quand deux ou plusieurs personnes ne sont pas sur le même niveau de communication. Quand un manager ne parvient plus à assurer la cohésion d’équipe. La relation s’enlise. La personne ou le groupe met en place des tentatives de solution qu’il constate toutes inefficaces : le cercle vicieux s’installe.
L’approche systémique stratégique de Palo Alto est une démarche de résolution de problèmes relationnels par des interventions brèves.
Elle consiste à garantir un contexte relationnel permettant à une personne d’assumer un rôle d’acteur, responsable de ses comportements et de leurs conséquences relationnelles dans une situation donnée.
Nous sommes :
proches de nos clients
des systémiciens
accompagnants
dans la technique
fun
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Et potentiellement :
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des magiciens
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dans les prises de tête
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